Associados do Sindimam votaram e aprovaram por unanimidade o novo estatuto da entidade sindical em Reunião Geral Extraordinária realizada nessa quarta-feira, dia 18 de novembro, na Federação da Indústria do DF (Fibra). Na ocasião, todos os itens foram analisados e debatidos individualmente pelos associados para definição em consenso.
O Presidente do Sindimam, Daniel Borges Gomes, participou, nessa quarta-feira, dia 20 de janeiro, da enquete da Federação das Indústrias do DF (Fibra). A enquete tem por objetivo mapear as principais demandas do segmento moveleiro no Distrito Federal, para conduzir as atividades da Federação em 2016, conforme informações concedidas pelo Sindimam.
Empresários têm até 31 de janeiro para efetuar o pagamento da Contribuição Sindical Patronal de 2016. A emissão do documento é feita no site da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra). Quem não respeitar o prazo deverá arcar com multa de 10% no primeiro mês, com acréscimo de 2% e juros de mora de 1% ao mês. O montante deve ser pago em cota única.
A Diretoria do Sindimam apresentou, no dia 04 de dezembro, em confraternização com os associados, um vídeo institucional com as principais ações de trabalho do sindicato realizadas neste ano em defesa do desenvolvimento do segmento moveleiro do Distrito Federal. O Presidente do Sindimam, Daniel Borges Gomes, destacou as ações inéditas, as visitas técnicas aos principais eventos ligados ao setor, as atividades em parceria com o Sebrae/Senai/Fibra, o trabalho itinerante e o perfil transparente e participativo junto aos associados.
A Diretoria do Sindimam realizou nessa quarta-feira, dia 25 de novembro, a última Reunião Geral dos Associados de 2015, edição 150ª. Na ocasião, foram destacadas as últimas ações realizadas pela entidade sindical em prol do segmento moveleiro distrital e também foram pontuados alguns projetos de trabalho para o próximo ano.
A Diretoria do Sindimam participou, no dia 19 de novembro, da apresentação das normas de adesão à Marca Indústria Brasília – Selo Fibra, idealizado em parceria pela Federação das Indústrias do DF (Fibra) e o Sebrae no DF, que valoriza e diferencia os produtos fabricados na Capital Federal, além de mudar o perfil do consumo na capital do País. O Sindimam esteve representado por Daniel Borges Gomes, Ricardo Gonçalves de Oliveira, Marconi de Oliveira Matias, Alcimar Nascimento, Marcelo Bilac, Ivana Fechina, Sebastião Adorno, Felipe Bomtempo e José Cleiton.
A partir de amanhã, dia 19 de novembro (quinta-feira), os empresários da indústria do Distrito Federal poderão aderir ao Selo Fibra. A apresentação das normas de adesão será realizada pela Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) e pelo Sebrae no DF, em evento realizado no edifício-sede da Federação, às 9h. Na ocasião, o expert em Marketing, Geraldo Sardinha, falará sobre “O poder da marca na decisão de compra”. A Fibra fica no SIA trecho 3, lote 225.
A Diretoria do Sindimam ressalta a importância de participar, hoje, dia 19 de novembro, da apresentação das normas de adesão do Selo Fibra, que será realizada pela Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) e pelo Sebrae no DF, em evento realizado no edifício-sede da Federação, às 9h. Na ocasião, o expert em Marketing, Geraldo Sardinha, falará sobre “O poder da marca na decisão de compra”. A Fibra fica no SIA trecho 3, lote 225.
A Diretoria do Sindimam marcou presença nos dias 11 e 12 de novembro na 10ª edição do Encontro Nacional da Indústria (ENAI). Nesta edição o evento abordou o tema “Brasil: ajuste e correção de rota” com foco nos desafios para a economia e a produtividade e o contexto global pós-crise. O Sindimam esteve representado pelo Presidente, Daniel Borges Gomes e pelos diretores Marconi de Oliveira Matias, José Maria de Jesus e Ivana Fechina Gomes de Oliveira.
Foi publicada no DOU do dia 02/10/2015 a Portaria nº 1.288/2015 que dispõe sobre a contratação de aprendizes no âmbito das empresas cujas atividades demandem mão de obra com habilitação técnica específica. Segundo o documento, de acordo com os conceitos de trabalho digno e decente, a condição de empregado é indiscutivelmente melhor que a condição de aprendiz, especialmente para jovens acima de 18 anos, em relação à remuneração, aos benefícios decorrentes da relação de emprego e o tempo a permanecer no mesmo.
